提高就业质量,缓解技能人才短缺——解读《关于推行终身职业技能培训制度的意见》

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2019-02-05

这对于80后、90后来说,也是一次“童年回忆”的回归。  《白蛇传说》由杨紫、任嘉伦主演,讲述了小白蛇白夭夭与许宣前世今生、虐恋千年的爱情故事。作为白蛇新编,《白蛇传说》中有大量经典剧情的体现,如:白蛇化人、西湖相会、雄黄酒现原形、雷峰塔镇妖等。让观众意外的是,白夭夭与大家熟悉的妖艳“蛇精”形象大不相同,“没想到,《白蛇传说》的女主不是《新白娘子传奇》中优雅温婉、大气贤惠的那种,而是走的可爱萌蠢路线”。

  黄冈大别山世界地质公园位于湖北黄冈境内、大别山南麓,保留了自太古代以来地球演化所产生的多期变质变形作用和种类丰富的岩浆活动地质遗迹。(记者寇江泽)《人民日报》(2018年04月18日14版)

  另外一个很大的问题就是垃圾处理,澳门那么小的地方,以往一部分是可以通过焚烧处理,然而固体垃圾比如建筑垃圾难以焚烧,只能采取堆填。

  英国舆论担心,两位内阁重臣辞职可能令政府陷入混乱。  英国《泰晤士报》指出,戴维斯和约翰逊都是英国政府中的“硬脱欧”派,他们呼吁根据2016年的公投结果,与欧盟彻底划清界限。而特雷莎·梅则试图在“软脱欧”与“硬脱欧”之间寻求平衡。  英国广播公司政治新闻编辑劳拉·昆斯伯格说,约翰逊辞职使得“首相原本尴尬而困难的处境成为一个可能全面爆发的危机”,或将引发特雷莎·梅领导地位受到挑战的猜测。  不过也有观点认为,戴维斯和约翰逊的辞职可能在“脱欧”问题上增强特雷莎·梅的力量。

  广发证券也认为,《汽车产业投资管理规定》征求意见稿让车企需要控制产能,资源整合,打造优秀品牌与产品以增强实力,应对更加激烈的国内竞争与未来到来的国际竞争。而新能源汽车双积分政策颁布后,传统燃油汽车企业将进一步发力加大新能源汽车产品的布局和研发。

  (记者王泳)人民网北京7月3日电(记者赵永新)近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实,以进一步优化科研项目评审管理机制、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设。项目评审、人才评价、机构评估(以下简称“三评”)改革是推进科技评价制度改革的重要举措。《意见》的指导思想是,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央、国务院决策部署,坚定实施创新驱动发展战略,深化科技体制改革,以激发科研人员的积极性创造性为核心,以构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系为目标,以改革科研项目评审、人才评价、机构评估为关键,统筹自然科学和哲学社会科学等不同学科门类,推进分类评价制度建设,发挥好评价指挥棒和风向标作用,营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境,形成中国特色科技评价体系,为提升我国科技创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供有力的制度保障。

  这是他第八次参加海峡论坛。“海峡论坛一路走来,民间互动越来越热络。今年我碰到两岸及港澳很多社团负责人,大家聚在一起切磋技艺、洽谈合作、畅谈梦想。

  沿坑岭头村位于更偏远的大山里,很少有游客来到这里。叶秋平一直在外地做装修生意,有一次回来探亲,看到有一个画家在画画。沿坑岭头村是2014年被列入国家传统村落保护名录的。完整的古老村貌,古朴宁静的环境氛围,吸引了一批又一批画家来这里写生。叶秋平就联合村民给画家们提供食宿方便,画家们又带着学生来写生。

职业技能培训是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,承载着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。

国务院近日印发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》,进一步明确了职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措,是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求。 推行终身职业技能培训制度,对推动大众创业万众创新、推进制造强国建设、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端具有重要意义。

四大措施推进“终身”制度特色发展此次印发的意见中有一个独特的词语——“终身”。

但随着社会不断发展,技术不断更迭,如今一名劳动者单靠一项技能很难受用一辈子,“终身”二字如何体现?“意见中明确,‘建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要’,所以定位在覆盖、贯穿和适应这三者的终身职业技能培训制度,来解决‘终身’的问题。

”人力资源和社会保障部副部长汤涛说。 具体措施如何表现?汤涛认为主要从四个方面采取措施:从覆盖培训对象上来说,既包括城市劳动者,也包括乡村劳动者,既包括就业人员,也包括准备就业人员;从就业培训补贴上来说,只要是在岗、在职劳动或者工作,都可以接受职业技能培训,并且获得政府补贴,同样覆盖终身职业生涯;从技能评价激励机制上来说,除职业资格、职业技能等级、技能人员的专项业务能力外,职业技能培训也将纳入其中,并覆盖培训全程,以提高积极性;从服务保障上来说,将提供全方位的服务保障,大力倡导劳动者终身培训的理念,使我国从“人口红利”向“人才红利”进行转变。

“这四点中的核心是第二点,即补贴培训的覆盖要贯穿职业生涯全过程,这是终身制度最重要的含义。 ”汤涛说。

广泛开展就业技能培训,实现高质量就业发展就业是最大的民生,也是经济发展的压舱石。 党的十八大以来,我国连续五年为超过1300万人提供就业岗位,取得了可喜的成就。 但长期以来,我国劳动力就业市场始终存在技能人才短缺的结构性矛盾,技能劳动者的求人倍率一直在:1以上,就业难与招工难的现象屡见不鲜。

如何进一步提高就业人口,实现高质量就业发展,需要推行终身职业技能培训制度,广泛开展职业技能培训。 此次印发的意见中提出,要围绕就业创业重点群体,广泛开展就业技能培训,同时为了适应产业转型升级需要,着力加强高技能人才培训。 “高质量就业意味着充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系,在完善就业服务方面,需要建立劳动者终身职业技能培训制度。

”中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣说。 近几年来,我国相继出台多项政策措施,持续推动职业技能培训制度进一步发展,围绕就业创业重点群体广泛开展就业技能培训,同时为了适应产业转型升级需要,着力加强高技能人才培训。

有数据显示,我国每年开展的政府补贴培训近1700万人次,全国技能劳动者目前达到亿人,其中高技能人才4791万人。 “持续广泛地开展职业技能培训,为促进我国的经济社会发展和为劳动者就业创业作出了积极的贡献。

”莫荣说。 企业发挥主体作用强化职业技能培训加强劳动者职业技能培训,是增强企业核心竞争力、推动产业转型升级的必然要求,也是深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略的重要内容。 而目前在职业技能培训方面,我国企业的机制还不够完善,发挥的作用还不够明确,这是需要着力加强的方面。 根据我国劳动法规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利,用人单位应当建立职业培训制度,2010年国务院颁布实施的《关于加强职业培训促进就业的意见》中也曾强调,要引导企业大力开展订单式培训、定向培训、顶岗培训。 但此次印发的意见中特别强调了要发挥企业的主体作用,支持企业大规模开展职业技能培训,提高企业的积极性,全面加强企业职工岗位技能提升培训。 “在资金方面,企业的职业技能培训补贴将覆盖企业所有技能人员,无论是新参加工作的人员还是在职的人员。

在税收优惠方面,企业将按规定足额并合理使用职工教育经费,职工教育支出不超过工资薪金总额的%,予以税前扣除,超过的部分可以结转扣除。 这些政策措施都是鼓励企业开展职业技能培训的一个支持。 ”汤涛说。

(新华社北京5月9日电记者叶昊鸣)。