人才创新 科技强国

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2018-09-17

在Instagram、Twitter和Facebook上,能举起酒杯和熊猫合影留念,已经成为国外网友的一股风潮。7月2日,CCTV财经频道以《数字世界杯:无处不在的中国元素》为题,报道了中国企业打开世界杯的方式。其中,报道特别提到了浓香国酒国窖1573代表中国白酒首次亮相世界杯,成为世界杯官方款待唯一中国白酒品牌,受到广泛关注。泸州老窖股份有限公司党委副书记、常务副总经理王洪波在接受央视采访时表示,泸州老窖非常看重海外市场,携手世界杯,我们以文化的传播为抓手,拉近中国白酒与世界的距离,将中国白酒及其承载的中国文化传向世界!携手央视成为唯一央视世界杯白酒品牌广告继携手世界杯,成为首个亮相世界杯的中国白酒品牌之后;在英格兰对阵哥伦比亚的点球大战前,让世界品味这一杯广告片在CCTV1和CCTV5播出,泸州老窖·国窖1573也成为唯一央视世界杯白酒品牌广告。

  以“大美青海·花好门源”为主题的2018门源县油菜花文化旅游节已盛大开幕。背靠祁连山、面朝湿地滩的门源县,凭借得天独厚的自然优势,已成为各地游客向往的消暑圣地。每到七月,那一望无际的万亩油菜花海与蓝天、白云、草原、藏式民居融为一体,青稞与油菜花组成的图案,带给人无限暇想,高原青海拿出它最美的“颜值”喜迎八方宾朋。十九年来,门源县“以花为媒”,通过打造万亩油菜花海景观和举办油菜花文化旅游节,门源积极投入全域旅游大潮,山美、花美、人更美的自信门源已成为青海旅游的一张“金名片”。

  冬日里的白天宝贵而稀缺,所以得赶早乘车出发前往切尔诺贝利。从基辅出发北上,差不多2个多小时后抵达,随着车子越来越靠近切尔诺贝利,路边积雪的浓密树林里可以看到越来越多荒弃多年的房屋,末日感十足。  普里皮亚季  隔离区里的普里皮亚季(Pripyat),是当年核电站工人和家属生活居住的地方,1970年修建时被赞为苏联城市规划的成功典范,简朴的混凝土风格建筑上是色彩艳丽的壁画和口号。森林里散落的建筑有学校、医院、酒店、游泳池、游乐场、歌剧院、超市、体育场,一个城市应该具备的一切元素这里都曾拥有。  如今的普里皮亚季杳无人烟,莽莽野林中除了被废弃的建筑,只能看到零星的军人和穿着制服的工作人员,更像一个拍摄恐怖片或者末日电影的巨大片场。

  如果这一可能成为现实,则必将重创欧元区乃至欧盟。执政党的分歧  其实,在意识形态、执政理念上,五星运动党和联盟党鲜有共同之处。

    Urus配备了四轮驱动系统,前后轮日常扭矩分配为40/60,极限状况下,最大可实现前后70/30(前轮最大)、13/87(后轮最大)的动力分配。此外,新车还配备了自适应空气悬挂和由48V系统驱动的主动防侧倾杆,并可选装后轮辅助转向系统。  动力方面,新车搭载了一台双涡轮增压发动机,最大输出功率为478kW(650Ps),最大扭矩为850Nm,配合量身定制的ZF8速手自一体变速箱以及四驱系统,使其0-100km/h加速时间仅为,极速则超过305km/h。  编辑点评:作为品牌首款SUV车型,Urus用自身实力证明,SUV同样可以拥有极致性能。

  但是今年5月份开始,股价一路走高的Netflix市值已经超越迪士尼,坐上“全球第一大传媒集团”的宝座。从业10余年间,他从未想过,那些被患者带回家自行采血和注射胰岛素的针头,后来都去了哪里。

    为推动香港“再工业化”,近年来该局动作频频。从成立“智能制造技术展示中心”到“智能产业联盟”,从创建“知创空间”,到推出“工业先导项目”,为协助制造企业转型升级,他们努力提供着各种支持方案。  特区政府“构建全方位‘再工业化’政策体系”还在研究,但也在基础设施、技术研发应用环境、税务和财政支持及人才培训等方面出台了一系列举措:高增值产业缺地,就优化工业邨政策;智力技术支持不够,就兴建数据技术中心及先进制造业中心;工业研发设计投入负担重,就出台特别税务减免政策;人力资源储备不足,就提供再工业化及科技培训计划,等等。  政府工作紧锣密鼓,各方努力有模有样,香港已出现成功案例。

    再看香港立法局,1984年以前没有任何民主的成分。其议员由当然议员、官守议员、非官守议员三部分组成。当然议员由布政司、财政司、律政司出任,官守议员由政府官员出任,非官守议员由民间人士出任。

人才强则事业强,人才兴则科技兴。 人才乃科技强国之“利器”,要重视人才建设,通过不断深化改革体制机制,更好地为科技人才提供良好的创新创造环境,继而促进事业的发展、科技的进步。

我们要做好“用、引、育”三方面的工作。

“用”即让人尽其才、才尽其用、各得其所。 “引”是对于急需的高层次人才和紧缺人才,要面向海外、面向全国,加大人才引进力度,“育”是要坚持在实践中发现人才,在活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,不断培养壮大科技创新人才和复合型人才队伍。

只有抓好“用、引、育”三方面的工作,才能在壮大人才队伍上实现新突破。 一方面,科技人才要有雄心和决心,立下壮志,努力在科技领域核心技术上取得重大突破,真正成为“中国制造”的智力支撑。 在国之日益强大的时代背景下,科技人才应有奋力开拓的勇气,正视差距,瞄准目标,勇攀高峰。

另一方面,目前高端科技领域人才稀缺,所以重视人才、留住人才显得犹为重要。

以人为本,努力为高端技术人才创造发挥才能的环境和平台,调动其积极性和创造性;着力提高高端人才待遇,培养其创新创造精神,致力于打造高端人才队伍,聚天下英才而用。 同时,科技人才更应深怀爱国之情,弘扬奋斗精神,将个人追求融入到国之富强、民族振兴的“两个一百”奋斗目标中。 建设期科技强国,需要创新帅才,要让战略型、领军型人才脱颖而出。 建设科技强国,需要百花齐放,要让不同特质的创新人才各自精彩。 建设世界科技强国,需要全民参与,要让亿万人民的创新力量充分涌流。

建设科技强国,需要以人才为先,要让各类创新人才如鱼得水,要让全社会的创新活力充分释放。

做到这一点,科技强国将不再是梦想,而会成为水到渠成的事实。 (来源:嘉定区江桥镇金园社区祝以杰)(责编:实习生、韩庆)。